Sursa foto: Colaj unsplash.com
Așa arată TOP 10 destinații de vacanță pentru luna octombrie. Dacă încă nu v-ați făcut pofta de concedii pentru 2024, mai aveți timp suficient. Sunt multe locuri cu plaje superbe, în care temperaturile se mențin ridicate și toamna.
Lunile septembrie și octombrie sunt ideale pentru cei care își doresc să călătorească la prețuri reduse, dar și să scape de aglomerația din sezonul estival. Inclusiv în Europa sunt orașe spectaculoase, care merită vizitate și după ce vara se încheie.
Jurnaliștii de la Independent au alcătuit topul celor mai bune locuri în care să vă petreceți concediul toamna. Pe prima poziție este Sevilla, orașul din Spania cu cele mai mari temperaturi din Europa continentală. În capitala Andaluziei sunt, în luna octombrie, temperaturi medii de 20 de grade Celsius.
Chiar și mai cald este în Malta. Cu maxime în jurul valorii de 25 de grade Celsius, capitala Valletta are și plaje superbe. Puteți face, fără probleme, baie în Marea Mediterană.
Pe podium a urcat și o destinație mai puțin accesibilă românilor, dar care este de vizitat măcar o dată în viață. Este vorba despre Oahu, o insulă fabuloasă din Hawaii.
Mult mai ușor este de ajuns pe o insulă din Italia, Sardinia. Accesibilă este și o vacanță în Cipru, acolo unde sunt și temperaturi de 30 de grade în octombrie.
Iată cum arată TOP 10, potrivit independent.co.uk:
1. Sevilla, Spania (temperatura medie 20°C)
2. Valletta, Malta (22°C)
3. Oahu, Hawaii (27°C)
4. Sardinia, Italia (18°C)
5. Cipru (23°C)
6. Algarve, Portugalia (23°C)
7. Mauritius (21°C)
8. Rodos, Grecia (22°C)
9. Cape Town, Africa de Sud (24°C)
10. Rio de Janeiro, Brazilia (26°C)
Aceasta este lista destinațiilor excelente pentru o vacanță în luna octombrie.
În România, orice angajat are dreptul la o „durată minimă a concediului de odihnă anual de 20 de zile lucrătoare”, potrivit articolului 144 din Codul Muncii. Sunt și angajatori care pot acorda mai multe zile de concediu, în funcție de vechime sau alte criterii stabilite în contractul de muncă.
Cei care lucrează în administrația publică au dreptul la un concediu de odihnă plătit de 21 sau 25 de zile lucrătoare. Cei cu o vechime de peste 10 ani beneficiază de numărul maxim. Situația este diferită în alte țări din Europa.
Estonia este prima în topul ţărilor care oferă cele mai lungi concedii din Europa. Statul baltic oferă angajaţilor 28 de zile lucrătoare de concediu de odihnă pe an. Asta înseamnă cel puțin 35 de zile calendaristice pe an pentru un salariat. În cazul angajaților din Educație, vacanţa ajunge la 56 de zile anual.
Salariatul are dreptul la concediu după ce a lucrat cel puțin șase luni pentru angajatorul respectiv. Angajatorii au dreptul de a refuza un concediu mai mic de şapte zile.
Programul de lucru standard în Estonia este de opt ore pe zi, cinci zile pe săptămână. Durata unui schimb nu poate depăși 12 ore. Programul de lucru, cu tot cu orele suplimentare, nu poate depăși o medie de 48 de ore pe săptămână, în interval de patru luni.
În caz de boală, salariatul poate primi până la 182 de zile calendaristice de concediu medical plătit (maximum 250 de zile pe an). Salariul brut în acest interval de timp e de 70% din salariul mediu din ultimii ani. Angajatorul plătește, în acest caz, salariul din a patra până la a opta zi de boală, iar statul din a noua zi.
În urma Estoniei, care oferă 28 de zile de concediu de odihnă pe an, urmează Luxemburg şi Polonia, cu câte 26. Polonezii oferă acest număr de zile doar angajaţilor cu o vechime de minimum zece ani.
Alte cinci ţări, Franţa, Austria, Suedia, Norvegia şi Danemarca, au prevăzute 25 de zile de concediu pe an, iar Grecia şi Finlanda urmează în ierarhie, cu câte 24. Mai multe zile de concediu de odihnă pe an decât România oferă şi Portugalia şi Spania – câte 22.
