Sursa foto: unsplash.com
Acestea sunt ţările care oferă cele mai lungi concedii din Europa. Sunt state care oferă concedii de odihnă de câte 25 de zile, însă una dintre ele le depăşeşte pe toate.
În România, orice angajat are dreptul la o „durată minimă a concediului de odihnă anual de 20 de zile lucrătoare”, potrivit articolului 144 din Codul Muncii. Sunt și angajatori care pot acorda mai multe zile de concediu, în funcție de vechime sau alte criterii stabilite în contractul de muncă.
Cei care lucrează în administrația publică au dreptul la un concediu de odihnă plătit de 21 sau 25 de zile lucrătoare. Cei cu o vechime de peste 10 ani beneficiază de numărul maxim. Situația este diferită în alte țări din Europa.
Estonia este prima în topul ţărilor care oferă cele mai lungi concedii din Europa. Statul baltic oferă angajaţilor 28 de zile lucrătoare de concediu de odihnă pe an. Asta înseamnă cel puțin 35 de zile calendaristice pe an pentru un salariat. În cazul angajaților din Educație, vacanţa ajunge la 56 de zile anual.
Salariatul are dreptul la concediu după ce a lucrat cel puțin șase luni pentru angajatorul respectiv. Angajatorii au dreptul de a refuza un concediu mai mic de şapte zile.
Programul de lucru standard în Estonia este de opt ore pe zi, cinci zile pe săptămână. Durata unui schimb nu poate depăși 12 ore. Programul de lucru, cu tot cu orele suplimentare, nu poate depăși o medie de 48 de ore pe săptămână, în interval de patru luni.
În caz de boală, salariatul poate primi până la 182 de zile calendaristice de concediu medical plătit (maximum 250 de zile pe an). Salariul brut în acest interval de timp e de 70% din salariul mediu din ultimii ani. Angajatorul plătește, în acest caz, salariul din a patra până la a opta zi de boală, iar statul din a noua zi.
În urma Estoniei, care oferă 28 de zile de concediu de odihnă pe an, urmează Luxemburg şi Polonia, cu câte 26. Polonezii oferă acest număr de zile doar angajaţilor cu o vechime de minimum zece ani.
Alte cinci ţări, Franţa, Austria, Suedia, Norvegia şi Danemarca, au prevăzute 25 de zile de concediu pe an, iar Grecia şi Finlanda urmează în ierarhie, cu câte 24. Mai multe zile de concediu de odihnă pe an decât România oferă şi Portugalia şi Spania – câte 22.
Orice angajat din Danemarca beneficiază de cinci săptămâni de concediu plătit pe an, adică 2,08 zile libere pe lună, în orice companie.
Angajatorii danezi sunt obligați să ofere minimum trei săptămâni de concediu neîntrerupt între începutul lui mai și finalul lui septembrie.
În 2025, românii se vor putea bucura de mai multe zile libere decât anul acesta. Din cele 17 sărbători legale, doar 4 pică în weekend, față de șapte în 2024.
În total, în 2025, din 365 de zile, 117 zile sunt libere, iar 248 lucrătoare. Mai jos îți oferim și un pont despre cum poți începe 2025 cu o întreagă săptămână liberă, dacă îți iei doar o zi de concediu.
Mai mult, multe dintre zilele libere legale din 2025 pică lunea sau vinerea, așa că românii se vor bucura din plin de multe weekenduri prelungite, perfecte pentru city break-uri sau escapade prin țară
Îți dăm un pont – dacă îți iei o singură zi de concediu, poți începe anul cu o vacanță în toată regula. Și asta pentru că 1, 2, 6 și 7 ianuarie sunt libere legale. Astfel, dacă îți iei liber și pe 3, care pică vineri, vei avea o săptămână întreagă de vacanță. Iată care sunt zilele libere legale în 2025.
1 ianuarie, Miercuri – Anul Nou
2 ianuarie, Joi – Anul Nou
6 ianuarie, Luni – Boboteaza
7 ianuarie, Marți – Sf. Ioan Botezătorul
24 ianuarie, Vineri – Ziua Unirii Principatelor
18 aprilie, Vineri – Vinerea Mare
20 aprilie, Duminică – Paștele ortodox
21 aprilie, Luni – Paștele ortodox
1 mai, Joi – Ziua Muncii
1 iunie, Duminică – Ziua Copilului
8 iunie, Duminică – Rusalii
9 iunie, Luni – Rusalii
15 august, Vineri – Adormirea Maicii Domnului
30 noiembrie, Duminică – Sfântul Andrei
1 decembrie, Luni – Ziua Națională a României
25 decembrie, Joi – Crăciunul
26 decembrie, Vineri – Crăciunul
